各部室、机关党支部：
2017年1月19日上午，市科协领导班子召开了2016年度民主生活会，班子成员朱明生、吴泽荣、陈家国、徐锦清、刘艺平全部参加，林永禄、钟晓鹏、郭私倩同志列席，市纪委党风政风监督室廖文才副主任莅临指导。
会议以深入学习党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《准则》、《条例》），坚持问题导向，紧密结合科协实际，着重在思想、组织、作风、纪律方面全面查找和梳理存在问题，严肃认真开展批评和自我批评，深入剖析产生问题的主要根源，明确今后的努力方向和改进措施。整个民主生活会始终贯穿整风精神，自我批评揭短亮丑，相互批评“红脸出汗”，班子全体成员受到了深刻的党性教育，达到了团结-批评-团结的目的。现将主要情况通报如下：
一、会前认真准备
1.深入学习教育。学习党章和《准则》、《条例》，学习十八大以来历次全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“两学一做”学习教育和来闽来岩重要讲话精神，学习省第十次党代会、市第五次党代会精神，学习龙岩2号文件精神。
2.充分谈心交心。班子成员之间，班子成员与各自分管部室负责人之间互相深入谈心交心，诚恳交换意见看法，敞开心扉、坦诚相见，把问题谈开、谈透、谈实、谈通，达成共识。
3.广泛征求意见。民主生活会召开前3周通过单位网站、征求意见函、交流谈心、走访调研、召开专题座谈会等形式向党内外广大群众、广大科技工作者、单位离退休老干部广泛征求意见建议。
4.认真对照检查。结合学习、交心谈心和征求意见情况，深入对照检查，认真总结，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”要求，深度剖析在“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党”等六个方面存在的突出问题，力求对照检查材料、相互批评材料有深度，有质量，有内容。
二、高质量开好民主生活会
1.认真进行自我批评。对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”要求，不遮掩，敢担当，深刻开展自我批评。一是领导班子在理想信念方面存在部分班子成员工作动力不足、缺乏抓好工作的信念等问题；在政治纪律和政治规矩方面存在大局意识不够强、学风不够端正、政治敏感性有待加强等问题；在作风方面存在接地气不够、服务意识减弱、工作方法简单、队伍管理较软等问题；在担当作为方面存在因循守旧、安于现状、责任落实不到位等问题；在组织生活方面存在组织生活形式单一、服务党员措施不多等问题；在落实全面从严治党责任方面存在落实主体责任途径单一、视党内职务为政治荣誉等问题。二是班子成员认真发言，深入查找在“理想信念、政治纪律和规矩、作风、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任”六个方面存在的突出问题。朱明生同志认为自己主要存在理论学习有所放松，求实务实不够；本位主义思想，说话办事优先考虑单位利益；工作激情有所懈怠，凭经验办事；思想不够解放，创业劲头不足，工作效率不高；习惯守成，缺乏创新；活跃党内生活办法不多；帮助党员释疑解惑、解决困难问题还不够；存有老好人思想，遇事明哲保身；正义感退化，开展批评有顾虑等问题。吴泽荣同志认为自己主要存在理论学习深度广度不够，解决问题能力不足；对消极、负面、错误言论，没有主动抵制批评批判；深入基层研究问题少，关注工作不全面；督促检查少，工作成效不够理想；工作思路还不够开阔，习惯性照搬旧经验；与干部职工交流谈心较少；在问题矛盾面前有时缺乏当面批评勇气，存在“好人主义”现象；作为党支部书记，党建工作抓得不够规范，组织党员活动较少、内容不够丰富等问题。陈家国同志认为自己主要存在理想信念坚守还不够，工作生活中有现实主义和功利主义思想；从严自律学习不够；对政治纪律认识不够深；工作中深入市级学会调查研究不够，与科技工作者沟通思想少，解决困难少；工作缺乏主动性和创造性，标准有待提高；存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象；落实党风廉政建设责任有时浮在面上，缺乏有效落实措施等问题。徐锦清同志认为自己主要存在对理想信念认识不深、高度不够；政治敏锐性和鉴别力不够强；开拓创新闯劲不够，解决新矛盾和问题能力有待提高；缺乏极为强烈的事业心、责任感；与干部职工谈心交心较少，广泛听取意见和建议不够；存在“好人主义”思想等问题。刘艺平同志认为自己主要存在政治理论学习流于形式，思想上未引起高度的重视；存在“好人主义”和怕得罪人的思想；进取意识出现淡化，争创意识不够强烈；存在畏难和歇气情绪；与班子成员和党员干部相处谈心较少等问题
2.严肃开展相互批评。班子成员之间不遮掩，不委婉，开门见山，点明要害直接批评。大家互相批评真心实意、开诚布公，动真碰硬，做到“红脸出汗”。
班子成员对朱明生同志的批评意见和建议有：对科技群团工作规律研究不够、要更加贴近实际开展工作、有针对性地加强对科协工作重点的谋划、更加重视科协队伍建设和干部使用、进一步发挥综合协调能力较强优势、在符合规定前提下更多考虑干部职工应有福利。
班子成员对吴泽荣同志的批评意见和建议有：工作主动性比较不够、办公室管理较松、支部工作内容不够丰富、要加强对科技馆工作的研究。
班子成员对陈家国同志的批评意见和建议有：改革创新意识不够、传帮带作用没有充分发挥、要加强对学会改革创新、学会科普、学会党建、学会承接政府转移职能方面的研究。
班子成员对徐锦清同志的批评意见和建议有：全局工作考虑较少、工作标准还不够高、主动下基层较少、科普设施规范化管理工作有待加强、科普信息网络化建设有待加强。
班子成员对刘艺平同志的批评意见和建议有：对全局工作考虑较少、主动与班子成员干部职工沟通交流较少、工作标准有待提高、联系基层科技人员较少、要加强院士工作站作用的发挥。
3.深刻剖析问题原因。大家紧密联系自身生活实际和成长经历，围绕“四个合格”对产生问题的原因进行深刻剖析，认为产生上述问题的根本原因是班子成员在世界观、人生观、价值观这个总开关上存在偏差，淡化了理想信念、宗旨意识、党性修养和纪律观念。具体体现在：一是对“四个意识”理解还不够深透。如大局意识方面，班子成员对科协的职能定位理解不深，认为科协既没有党委部门政治号召力，也没有政府部门行政执行力，属于无权少钱的冷部门，对创造性开展工作缺乏思考，无法始终紧扣大局，结合市委、市政府工作中心开展科协工作，谋划工作视野不够开阔、创新意识不够强，影响工作实效性。看齐意识方面，对自己的要求不够严格，对贯彻执行上级决策部署还存在实用主义倾向。二是执行纪律的主观意识不够强。在严格执行纪律方面，部分班子成员自觉性、主动性还不够，认为科协是群团部门，不用像党政部门那么紧张，有时图轻松、图省事，执行纪律时放松了要求，如上下班不够准时，周未回老家离开龙岩没有按规定报告。三是弘扬优良作风上与时代要求还有差距。一方面，班子全心全意为人民服务的宗旨意识扎得不牢，虚心向群众学习的意识还不够，充分调动基层一线广大科技工作者积极性和聪明才智的思路不开阔；另一方面，感到科协人力、财力、物力相当有限，市科协本级需要解决的问题都很难落实，面对基层问题就更加束手无策，久而久之就不敢到基层一线，与一线科技工作者的感情渐渐疏远。四是践行正确政绩观有待提升。部分班子成员认为科协工作点多、面广、线长，条件受限，科协组织虽人才荟萃但各有其主，虽智力密集但分布不均，虽学科齐全但组织松散，虽联系广泛但难于融合，与党政部门相比位虚权轻，能守住自己“一亩三分地”就不错了，对一些有难度“求人帮”的工作，说话底气不足，办事腰杆不硬，协调嫌麻烦，缺乏无私无畏、敢于担当、坚韧不拨、锲而不舍的精神。
市纪委党风政风监督室副主任廖文才主任点评认为：市科协党组会前准备充分，认真组织，民主生活会主题突出、氛围很好，是一次高质量的民主生活会；每一位领导班子成员都能够认真地找准找实自己存在的问题，撰写对照检查材料，批评与自我批评勇于揭短亮丑、坦诚相见，真正红脸、出汗。但也存在对工作方面批评较多，其他方面批评较少的问题。希望市科协能继续发挥班子团结的优势，通过“两学一做”学习教育的深入实施，注重党风政风建设，推动科协工作更好发展。
朱明生同志对会议进行了小结。他指出，此次民主生活会，大家开诚布公，真心对照检查，不绕弯子直接批评与自我批评，廖文才副主任点评深入、到位，很有指导意义。班子成员要更加深入贯彻党的十八届六中全会精神、践行“两学一做”，针对对照查摆出来的问题，深刻整改，务求实效。同时，对会后工作进行安排：一是按照市纪委、市委组织部要求做好民主生活会相关材料的上报；二是及时将民主生活会情况通报科协机关全体干部职工和离退休人员；三是抓好整改落实，制定完善整改措施方案；四是既要抓好党的建设，又要抓好当前科协各项工作，统筹兼顾两不误、两促进。
三、聚焦问题抓整改
针对民主生活会对照检查出来的问题和不足，会后，市科协领导班子持续反思，深入查找，真正将科协存在的问题找到位，改到位。
1.不断增强理想信念。班子成员带头加强党的十八大和历次全会、习近平总书记一系列重要讲话精神学习，认真学习贯彻《准则》和《条例》，严格执行“龙岩2号文件”，自觉纠正不良习气，树立清风正气。通过学习，不断增强共产党员的宗旨意识和理想信念，把握科协特点、规律和优势，不断提高班子理论水平和解决问题的能力。继续坚持每月一次专题学习讨论制度，年初安排好学习内容、主讲人，党组集中学习每年不少于12次。班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，作好读书笔记、学习心得，在支部、党组等会议上分享、交流。
2.不断夯实群众基础。延伸科协组织机构，重点在开发区、新区、工业园区建立科协组织。改善委员结构，把更多优秀的，有组织能力、奉献精神的科技工作者纳入科协委员，活跃科协这张“大网”。加强学会党建工作，整改提升学会组织能力建设。强化工作评比督查，加强指导，全面调动基层科协组织的能动性、积极性。在加强对基层科协领导的同时，要主动关心他们，想方设法帮助解决困难和问题。
3.切实解决工作一般化问题。提升站位，跳出科协看科协，使科协工作紧密服务于市委、市政府中心工作；解放思想，扭转“行政化管理”思维，工作出新招、出实招；主动作为，认真对接省科协、市委市政府工作部署，不清楚的要多思、多问，做到全局在胸，情况清楚；尽早分解目标任务，落实责任人，完成时间，一抓到底，对科普日、科技周等大型活动，要早部署、早安排，防止半途而废，流于形式。
4.不断加强作风建设。进一步加强制度建设，明确岗位职责，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系。研究制定考核奖惩办法，整治机关干部“庸、懒、散、拖、浮”问题。发挥班子成员率先垂范作用，正己肃下，教育引导机关干部严格遵守政治纪律和各项工作制度，做到爱岗敬业、务实干事，在科协上下营造一股勤政廉洁之风。
中共龙岩市科学技术协会党组
2017年1月23日
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